传统的人事管理将人视为组织的财产,既重视拥有又重视开发使用。

题目类型: 判断题

题目内容

传统的人事管理将人视为组织的财产,既重视拥有又重视开发使用。

题目选项

A. 正确
B. 错误

正确答案

B

题目解析

传统的人事管理将人视为组织的财产,只重视拥有而不重视开发使用。

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